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転職サイトなび転職用語集年俸制
 年俸制
年俸制とは、社員の能力や実績に基いて、毎年の契約交渉によって、年間での給与をあらかじめ契約した上で、1年単位で給与額が決められる給与制度のことです。
年俸制は、日本でも近年能力主義・成果主義の導入などにより、ベンチャー企業を中心に、導入する企業が増えています。
多くの場合、年俸制の対象は重役や管理職、専門職が中心です。

年俸制でも毎月1回は賃金支払いの義務があるため、年俸を12で割った金額などを毎月支払ったりしています。


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